万盛：践行第一种形态，防“未病”治“初病”

“这次谈话对我触动很大，以前总觉得自己是副职领导，只要不贪不占就不会违纪不会犯错，忽视了自己作为分管领导所承担的‘一岗双责’，教育和监督好下属容不得一丝的放松和马虎”，今年6月，万盛经开区环保局党组成员、副局长李建飞因所分管下属严重违纪，被区纪工委书记诫勉谈话后如实说道。

近年来，万盛经开区采取“四必谈”制度、严格谈话函询要求、及时澄清不实反映、建立长效跟踪机制等措施，积极践行监督执纪“四种形态”特别是第一种形态。今年以来，全区纪检监察组织通过运用“四种形态”处理90人，其中通过第一种形态处理62人，占总数的68.89%。

“四必谈”即干部任前必谈、纪检组织负责人与下级党政主要负责人必谈、重要节点和重大事项必谈、发现苗头性倾向性问题必谈。今年以来，全区纪检系统共开展廉政谈话1296人次。同时，通过制定问题线索处置审核把关和问题线索专题会议等制度，对谈话函询程序进行规范。

今年6月，万盛经开区关坝镇林地村村民反映林地村党支部书记王明才在帮助群众办理房管证时索要好处费等问题，经关坝镇纪委调查核实，信访问题不属实。7月25日，关坝镇纪委书记专门前往林地村便民服务中心，召集林地村村支两委所有成员对反映不实的信访问题及时予以澄清。今年以来，全区共为被反映人澄清不实举报5起。

万盛经开区明确，凡领导干部被谈话函询的，必须在民主生活会上作出说明，谈话函询材料均存入个人廉政档案。