十四届梁平区委第九轮巡察反馈情况通报

经区委批准，2020年4月下旬至2020年6月上旬，十四届梁平区委第九轮巡察对新盛镇、荫平镇、云龙镇、竹山镇、区规划自然资源局党组、区生态环境局党组、区国资委党委、区市场监管局党组、区公共资源交易监管局党组、区政务服务办党组10个区管党组织开展了常规巡察。近日，区委巡察组向上述党组织反馈了巡察情况，区委巡察工作领导小组成员对巡察整改提出要求。现将巡察发现和群众反映的被巡察党组织存在的主要问题通报如下：

新盛镇：落实“三大攻坚战”仍需加力，统筹优化营商环境合力不足。干部作风不实，形式主义问题依然存在。落实组织生活制度不严肃不认真，党员管理和发展、干部选拔任用工作不规范，村级干部队伍建设较为乏力，履行管党治党政治责任有差距。上轮巡察反馈的个别问题整改不到位。

荫平镇：推进“三大攻坚战”不够有力，落实意识形态工作责任制有差距，营商环境有待优化。形式主义、违规发放补助等违反中央八项规定精神问题仍有发生，低保动态管理不到位，日常监督管理有差距。基层党组织建设存在薄弱环节，党费收缴需规范，选人用人工作不规范，履行管党治党政治责任有差距。落实上轮巡察整改要求不到位。

云龙镇：脱贫攻坚抓得不够有力，防范化解重大风险不到位，落实意识形态工作责任制不到位。形式主义、违规发放补助等违反中央八项规定精神问题依然存在，干部担当作为不够，民生资金监管缺失，低保、五保动态管理问题突出。基层党组织建设存在薄弱环节，选人用人工作不规范，履行管党治党政治责任有差距。落实上轮巡察整改要求不到位。

竹山镇：落实“三大攻坚战”不够有力，落实意识形态工作责任制不够到位。干部走访调研不够，工程项目管理存在薄弱环节，资金管理存在较大廉洁风险。党的组织生活不规范、质量不高，发展党员程序不严谨，选人用人规定执行不严，村级党组织建设力度不够，党风廉政建设责任制落实不到位。

区规划自然资源局党组:贯彻落实习近平生态文明思想不够深入，落实自然资源管理新要求有差距，发挥规划引领作用不够充分，土地利用管理存在薄弱环节。党组把方向管大局保落实作用发挥不够好，机构深度融合不够，对下属单位的监督管理不够到位。优化营商环境有差距，违法用地的监督执法不够有力；违反中央八项规定精神的问题还不同程度存在，重点领域和关键环节存在廉洁风险。基层党建存在薄弱环节，选人用人工作不够规范，管党治党主体责任落实不够到位。

区生态环境局党组:贯彻上级决策部署不够扎实，打好污染防治攻坚战仍有差距，落实意识形态工作责任制不到位。作风建设不够严实，关键岗位廉洁风险防控措施缺失，违规报销个人费用等违反中央八项规定精神的问题仍有发生。基层党组织建设不够有力，党的组织生活不够严肃，落实民主集中制不够到位，干部选拔任用程序不规范，党建工作存在一定程度的形式主义。

区国资委党委:履行国资国企监管职责不够到位，国有资产出租、维修定价等关键环节管控不到位。网络意识形态工作有差距。部分重点领域管控不到位，受委托管理的个别单位存在管理漏洞。基层党组织建设存在薄弱环节，干部选拔任用工作不够规范，指导基层党组织建设不够有力。

区市场监管局党组:加强市场监管优化营商环境工作有差距，落实农村食品安全监管职能存在空档。持之以恒推进作风建设力度不够，形式主义、官僚主义问题时有发生。资产、资金管理存在廉洁风险。回应群众关切不够及时。基层党组织建设不够有力，党的组织生活不够严肃，选人用人工作不规范。

区公共资源交易监管局党组:落实营商环境建设决策部署主动性不够，工作存在一定程度等靠思想。意识形态工作责任制落实不到位。违反中央八项规定精神问题仍有发生，财务监管存在廉洁风险。基层党组织建设不够有力，执行民主集中制有差距，基层党支部作用发挥不充分，选人用人工作不规范，对审计监督指出的部分问题整改不够有力。

区政务服务办党组:优化营商环境有差距，统筹协调作用发挥不充分，监督管理存在薄弱环节，指导乡镇政务服务工作效果不明显。持续深入转作风有差距，服务质量不高。党组织建设存在薄弱环节，选人用人工作程序不严谨。

巡察期间，区委巡察组还发现和收到反映被巡察单位有关领导和干部的问题线索，已按规定移交区纪委监委等有关方面处理。

巡察整改情况将在党内进行通报、向社会公开，接受党内监督和社会监督。区纪委监委、区委组织部、区委巡察办将对巡察整改情况进行监督检查。