巡察微故事│多领的工作补贴

2020年7月，按照区委巡察工作安排，武隆区第三巡察组对凤山街道城东村开展为期2个月的提级巡察。

巡察组进驻城东村不久，就接到不少群众反映城东村村干部违规发放工作补贴的举报。

群众反映强烈的问题，正是巡察利剑的重点指向。巡察组通过查阅集体财务账目、个别谈话村委干部、抽查走访党员群众等方式，很快发现城东村存在财务管理混乱、“四务”公开不到位、违规发放工作补贴等突出问题。按照边巡边改的要求，巡察组随即将该问题反馈给凤山街道，并要求立即整改。

收到问题反馈后，凤山街道成立了城东村巡察反馈问题整改小组，并要求纪工委负责巡察整改问题清单的督查督办。工作组成立第二天，该村村主任黄寿江推开了街道纪工委办公室的门。

“我犯了错误，这几年领取的1万多元工作补贴，用的都是村集体资金收益，请求组织原谅......”黄寿江局促不安地说道。

“老黄，你能主动向组织说明问题，组织会考虑宽大处理......”街道纪工委书记与黄寿江交谈，并耐心细致地做好思想工作，很快弄清楚了事情的来龙去脉。 

原来，地处武隆城郊的城东村，牵涉农村征地拆迁补偿、旧城改造征地、基础设施建设、集体资产收益等群众高度关注的事项，工作强度大、协调关系难。为调动村干部的工作积极性，2014年1月，城东村召开村民代表大会决定拿出部分村集体资金用于提高村干部工作补贴，标准为：村党委书记400元/月，村主任、村专干、妇联主席300元/月，本土人才200元/月，村离任书记、主任300元/月，村副主任200元/月。

“担心村民有意见，村民代表大会只通知了村民小组组长以上的干部参加。虽然大家都同意了，但不符合一事一议的要求。”黄寿江坦言，刚领补贴的那段时间，心里还有点担心，但后来没出什么事，就慢慢接受了。得知巡察组进驻城东村后，他感觉如芒在背，想着与其迟早被查，不如主动承认错误。

“明天我就把多领的工作补贴退回集体账户……”黄寿江如释重负。

随后几天，黄寿江等12名村干部相继把违规领取的工作补贴款退回村集体账户，并主动到街道纪工委说明问题，接受相应处理。

凤山街道党工委举一反三，对辖区内所有村集体“三资”管理使用情况开展清理核查；同时督促各村进一步完善村务公开、财务审计、收支管理等相关制度，堵塞监管漏洞。