述职评议亮实绩 砥砺奋进谱新篇——铜梁区纪检监察系统召开2023年度述职会议

过去这一年，全区各级纪检监察组织干得怎么样？1月23日，区纪委监委召开2023年度述职会议，现场听取区委巡察办副主任、巡察专员、各派驻（派出）机构负责人、机关各室部负责人、各镇（街道）纪委（纪工委）书记、区属事业单位纪委书记、区属重点国有企业纪委书记作述职汇报，总结盘点成绩、认真查找不足、研究谋划举措，激发纪检监察干部干事创业的精气神，形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围。

　会上，述职干部对照年度工作目标和重点工作任务清单，围绕日常工作、办信办案、特色亮点工作等方面，总结一年以来的履职情况，梳理存在的问题和不足，并对2024年工作进行规划与展望。通过举实例、摆数据、说举措、谈思路，各纪检监察组织负责人在述职汇报中，既梳理总结亮点成效，又直面短板分析原因，明确前进方向。述职会议营造出比学赶超的浓厚氛围，不断强化纪检监察干部责任意识、担当精神，为2024年纪检监察工作开好局起好步奠定坚实基础。

过去一年，全区纪检监察系统政治监督重点突出、有力有效；不敢腐不能腐不想腐一体推进、成效显著；纠治“四风”寸步不让、久久为功；严管严治毫不松懈、毫不松劲，各项工作见措施、见成效、见特色。下面就一起来看看他们用汗水书写的履职答卷吧……

组织部深化实施“333工程”，开展“三大计划”培训7期894人次；举办书记讲堂6期495人次、周五学堂7期924人次。牵头开展5项专项整治，排查发现问题156个，制定整改措施173条，“销号式”推动问题整改。精准规范办理党风廉政意见回复43批次，回复党风廉政意见294人次，“亮红灯”7人次。开展主题教育、教育整顿、实施“333”工程等特色亮点工作先后7次得到《中国纪检监察报》、中央纪委国家监委网站、《中国纪检监察杂志》等媒体关注报道。

党风政风监督室坚持问题导向，抓好作风建设，统筹标本兼治，做实“后半篇”文章。开展作风问题专项整治，全区共查处“四风”问题31件37人，通报典型案例22起。制定“九不准”要求，发送廉洁提醒8000余条。牵头开展“十大领域找切口 纪检监察促治理”专项行动，聚焦农村集体经济组织发展、农村户厕改造等方面，督促整改突出问题53个。牵头开展第六期全覆盖警示教育，成立7个警示教育组，筛选案例11起，分片区、分层次开展警示教育100余场次、受教育1.5万余人次。

第三监督检查室坚持全面从严、一严到底，标本兼治取得成效。2023年办理问题线索49件，立案13件，处分13人。纵深推进医药领域腐败问题集中整治，细化16项任务，明确3张责任清单，“1+3+N”工作专班统筹推进，先进做法在市纪委监委工作动态上刊发。持续推进春风化雨专项行动，严肃查处并通报曝光违反中央八项规定精神相关案件。扎实推进清廉医院建设，督促完善医疗医保双轨联合监管等机制82个。

派出第四监察室强化监督执纪问责，不断提升工作质效。常态化对联系镇街安全生产、乡村振兴、巡察整改等工作开展监督检查36次，与领导班子成员谈心谈话70人次，走访干部群众62人次，发现交办问题12个，提出意见建议21条并督促整改。运用监督执纪“四种形态”第一种形态处理36人次，其中提醒谈话（谈话提醒）9人次，诫勉谈话7人次，责令作出书面检查9人次，批评教育8人次，通报批评3人次。统筹协调联系镇街纪检组织力量“室地”联合协作办信办案14件，有效提升监督检查和处置问题线索时效性。

侣俸镇纪委认真履行监督执纪问责首要责任，对川气东送、巴岳农庄等重点工作开展监督检查40余次，督促整改问题60余个。抓好“巴岳农庄”专项监督，建立资金使用、项目建设、监督检查等“三本台账”，出台“十不准”规定，排查廉政风险点5个，督促整改问题24个。坚持将纪律教育融入日常，抓在经常，实现十八大以来唯一一年零信访。坚持扎紧制度“铁笼”，先后制定廉政提醒“三必谈”，村集体资产出租“三定三公开”，“九个常态化”预防村（社区）党员、干部违纪违法等多项制度规定。

维新镇纪委激发“清廉村居”建设活力，不断推动全面从严治党向基层延伸。制定村级组织责任清单、权力清单、负面清单，规范干部权力运行，结合“第一议题”教育党员干部知纪守纪，锻造清廉干部。制定工程建设领域政商交往正负面清单、镇村干部违规插手干预工程项目建设“十个严禁”，打造清廉工程。成立廉情驿站，对村重点工程建设、重大事项决策等开展常态化监督，深化清廉治理。结合“铜心小院”建设清廉小院，融入清廉议事厅、清廉图书角等廉洁元素，营造清廉氛围。

区纪委监委领导班子成员、干部代表20人在认真听取述职汇报后，对各单位述职情况进行评分，评分结果作为2023年度业务考核依据之一。